泉州市 经验: 学历:大专
1、根据公司目标拟定部门年度工作计划； 2、根据年度目标分解目标到各区域和各岗位和个人，并对分解的目标进行市场定位和市场细分； 3、对各区域和各岗位业绩的考核，根据考核结果对下属进行沟通并提出业绩改善计划和提升方案； 4、拟定公司营销策略和规划 5、拟定营销部的内外运行机制和团队激励机制 6、参与公司的年度目标制定会、协调会、质询会和销售目标责任制签订会 7、对下属工作计划不间断监督、指导； 8、对销售市场趋势分析，及时提出营销思路； 9、有效授权管理； 10、对下属的时间管理； 12、营销部客户资源管理； 13、售前、售中和售后服务管理； 14、每月及时将营销工作进行总结上报给公司直接上级。 15、要求务实的实干管理型人才，而非空谈。